大兴安岭地区呼中区充分发挥领导干部的带头作用，不断创新方式方法，提高学习质效，全面提升理论武装工作水平，激励广大党员、干部以更新理念、更强能力、更实作风投身高质量发展。

在示范引领上聚焦用力。持续强化战略思维、前瞻意识、创新理念，组织召开区委理论学习中心组集中学习5次，指导全区各基层党组织迅速跟进学习200余次。坚持锻造党员干部堪当呼中区高质量发展的过硬本领，切实提升干部队伍用创新思维和办法破解振兴发展难题的能力本领。成立基层宣讲小分队，深入社区、机关、行业主管部门开展全国两会精神宣讲10余场，受众300余人次。

在推进全面覆盖上聚焦用力。健全基本培训机制，坚持让培训更加聚焦，着力提升干部能力。围绕“一把手”政治能力提升、副职干部专业能力提升、年轻干部综合素质提升开展专项培训、考试。创新构建以常态化“周四夜校”为核心的学习机制，构建干部综合素质提升的长效机制，统筹整合领导干部、党校名师、业务能手、外聘专家163人组建专业化培训师资队伍，大力推进“六线”干部上讲台授课，培养提笔能写、站起能讲、遇事能办的干部队伍。切实提升干部队伍用创新思维和办法破解振兴发展难题的能力本领。

在推动常态长效上聚焦用力。认真落实领导班子读书班、“第一议题”、专题党课、专题研讨等具体制度，健全领导干部带头讲、专家辅导讲、支部书记讲、普通党员讲的“四讲”机制，推动理论教育融入日常、抓在经常。把党委（党组）理论学习中心组学习、领导班子读书班和基层党组织“三会一课”、主题党日等制度，同党性教育、警示教育、廉洁教育、干部管理监督等贯通起来，持续推动党员干部做到学思用贯通、知信行统一，不断强化“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风。（中国日报黑龙江记者站 周慧颖）