离退休干部是党和国家的宝贵财富，加强新时代离退休干部党的建设工作，对于深入推进新时代党的建设新的伟大工程具有重要意义。近年来，黑龙江密山市围绕加强教育管理、强化服务保障、促进作用发挥等方面多向发力，推进新时代离退休干部服务管理工作持续提质增效。

聚焦“老有所学，不断加强离退休干部的理论学习，举办密山市离退休党组织书记示范培训班，依托“互联网+党建”平台等多种形式，组织离退休干部及老干部工作者参与学习，组织开展支部书记讲党课千余次。针对年老体弱、行动不便、无法参加集中和网络学习的老党员，组织开展上门“送学”，组织离退休干部党支部开展“送书到家、送学上门”活动1300余次，持续引导离退休干部党员读原著、学原文、悟原理，深学细悟、厚植信仰。

聚焦“老有所依”，开设京剧、合唱、快板、可乐球等14个老干部兴趣培训班，紧抓“丰富群众文化生活、宣传先进思想文化”这条主线，利用闲暇时间在社区和“老干部之家”组织排练和汇演。在重要红色节日纪念日，以“乐龄畅想”为载体开展红色迎庆、公益培训等活动40余次。充分运用王震将军纪念馆、东北老航校纪念馆、知一红色文化展馆等本土红色资源，开展“实境课堂”21次、开放式主题党日214次，引导离退休干部党员学党史、忆往昔、缅情怀、强党性。

聚焦“老有所养”，建立健全在职干部包联老干部制度，动态摸排掌握离退休干部家庭情况、服务需求和身体状况等基础信息，落实“一对一”服务，做到“心贴心”关爱。认真落实老干部阅读文件、参加重要会议和重要活动、召开情况通报会、举办干部荣誉退休等，精准精细做好离退休干部服务保障工作，协调解决离休干部医疗费报销、社保金等问题，先后为120名新退休干部举办荣誉退休仪式。在重要时间节点走访慰问，将组织的温暖和关怀送到老干部心坎上。

离退休干部深入校园开展宣讲活动

聚焦“老有所为”，组织引导老干部在乡村振兴、基层治理等方面贡献余热，真正把银发人才凝聚起来、动员起来，为推动密山经济社会发展贡献“银发力量”。充分发挥离退休干部的政治优势、经验优势、威望优势，组建“五老”宣讲团，联合公、检、法等单位深入村(社区)、学校开展党史学习教育、普法宣传等活动，助力青少年成长成才，“五老”宣讲团深入中小学校、村（社区）开展“讲述党史故事·传承红色基因”宣讲活动100余场次，受教育学生、群众近万余人次。（中国日报黑龙江记者站 周慧颖）