就业是最基本的民生，促进高质量充分就业，是新时代新征程就业工作的新定位、新使命。黑龙江省七台河市桃山区以实施就业优先战略为引领，以落实就业优先政策为抓手，创新实施“三项行动”，促进就业工作提质增效，书写了就业服务新篇章。

实施“政策攻坚”专项行动。政策落实是推动就业提质增效的领航标。桃山区人社局把“政策大宣传”放在推进就业的优先地位。

“面对面”普及政策，营造氛围。把“政策宣传岗”设在“步行街”、早市等人员密集场所，设在招聘会现场，设在深入企业的“人社专员”手中。年初以来，发放宣传单11000多份。

“点对点”解读政策，答疑释惑。组成“人社专员”“小分队”，针对就业困难人员、农民工、高校毕业生等不同群体特点和企业需求，“点对点”个性化宣传就业创业政策；发挥“社区网格”优势，让网格员成为宣传员和信息员，成为与群众沟通的桥梁，打通服务百姓“最后一延米”。

“信息化”传递政策，相伴身边。每周2次不间断在各个社区居民群发布就业创业政策宣传手册电子版，做到政策信息广覆盖、无死角，实时相伴在需要的人身边。

实施“多元招聘”专项行动。招聘会是实现就业最高效、最直接的手段。桃山区人社局“三种模式”开展多元招聘活动，尽显成效。

开展全区性“大型招聘会”。开展“春风行动”、“金秋招聘月”等主题大型招聘活动，整合全区资源，让求职者与用人单位面对面深度交流，提高求职成功率。

开展进社区“小型招聘会”。开展联合街镇贴心推出了灵活多样的小型招聘活动，把优质的公共就业服务送到群众身边；

开展不间断“网上招聘会”。便捷高效的日常线上招聘会，突破地域限制，以最大程度满足企业、群众便利化需求。帮助企业和求职者“双向奔赴”，有效缓解了就业难与招工难并存的结构性矛盾。

实施“家门口服务”专项行动。以“就业家门口、服务零距离”为宗旨，在全区所有社区建立“家门口”服务站，开展求职登记、就业创业证及就业困难人员申请等13类办理类事项和招聘岗位发布、就业援助等13类服务类事项办理，让求职者有“家”可去，让供求信息有“对接点”。

未来，桃山区人社局将持续深化“三项行动”，在就业的需求端、供给端、服务端共同发力，进一步完善就业服务体系，提升服务质量，推动就业工作再上新台阶。（中国日报黑龙江记者站 周慧颖）