为大力弘扬“强党性 正党风 肃党纪”廉洁文化核心理念，深入开展党性党风党纪教育，传承党的光荣传统和优良作风，激发党员干部“克己奉公 崇廉拒腐”的理想追求，用新时代廉洁文化浸润干部员工价值观念，不断夯实清正廉洁思想根基。鸡西移动分公司六步“廉”动，使廉洁文化建设实起来、强起来，为公司加速转型和高质量发展保驾护航。

以实际行动“履廉”

强化理论学习。公司党委形成“第一议题”学习、研讨、督办、评估全流程全要素全覆盖管理机制，各党支部通过“三会一课”及主题党日等载体，对《中国移动黑龙江公司警示教育典型案例集》等内容进行学习研讨，支部覆盖率100%。全体干部员工通过通过中移网大“中国移动2024年反腐倡廉教育月”专区学习必修课程8门，学习人数为488人，参与率达100%。

讲授纪律党课。发挥“头雁”作用，党委书记结合党纪学习体会和实际工作，为基层党员讲授党课，在讲党课中通过案例分析，使公司党员更加直观地认识到违纪的情形、产生原因和严重后果，教育引导广大干部员工切实提升党性修养，紧盯廉洁风险重点领域和关键环节，增强廉洁意识，凝聚干事创业强大动力。纪委书记、各基层党组织书记、纪检委员也在分管领域及所在支部讲授党课，累计讲授党课26人次。

做出廉洁承诺。党委书记、党委委员与新任职党支部书记，分别签订落实全面从严治党暨党风廉政建设主体责任书60份，压紧压实党风廉政建设政治责任。公司领导干部和关键职位员工签订《廉洁从业承诺书》51份，履行廉洁从业承诺，签订《嵌入式廉洁风险防控责任清单卡》83份，压实管理责任。

以党纪教育“思廉”

深入学习条例。教育引导广大公司党员在学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》上下功夫，坚持原原本本学、逐条逐句学，联系实际学、带着责任学。深刻领悟《条例》在强化政治担当、树立正确政绩观、违反中央八项规定精神、纪法衔接、廉洁纪律等方面的要求。

创新学习形式。在压实读原文、讲党课等传统学习方式质量的基础上，公司党委积极创新学习载体和方式。为各党支部发送“学习礼包”，礼包内包含党纪学习教育要求、党纪法规应知应会、违反组织、廉洁等六大纪律的案例剖析等学习资料，确保党纪学习教育活动规范开展，真正落地。

注重学习效果。将《条例》中明确规定的“不能为”的各种情形与实际工作紧密结合，使广大公司党员在思考问题、作出决策、办理事务时都能树立遵规守纪廉洁从业的意识。鼓励公司党员发挥先锋模范作用，开展好“领题破题 合力攻坚”等活动，带动身边群众积极应对各种形势挑战和复杂困难，形成了不畏困难、团结奋进的强大合力。

以专项普法“育廉”   

强化学习宣贯，提升思想认识。通过集中学习、座谈讨论等形式组织全体员工学习《中国移动黑龙江公司员工违纪违规处分条例V3.0》《中国移动黑龙江公司保密工作规定》等，切实做到“学办法、懂办法、用办法”。利用“三会一课”、晨夕会等方式，组织党员干部学习《中国共产党章程》《中国共产党党员教育管理工作条例》等，提升党员干部思想认识，增强遵章守纪的自觉性。

强化整改排查，深挖问题根源。加大整改排查、以案促改工作力度，注重从违纪违法案例中总结分析，突出整治重点，深挖案例背后的问题。对488名员工是否存在违规违法情况进行确认，并签订基层员工违规违法情况排查确认表。加强外部沟通，按季度与法院、公安及属地司法部门建立常态化的案件对接机制和良好的沟通互动机制。

强化警示教育，确保入脑入心。加强日常教育提醒，通过布放普法展板、播放宣传视频、涉法案件专题学习等多种形式广泛开展普法宣传。加强教育渗透，动员党建指导员力量壮大普法教育梯队，多维度深化对网格成员的警示教育工作，逐层深化教育成效。

以特色活动“促廉”

开展“送廉洁”到基层活动。公司党委不断尝试创新“微党课”内容形成，准确把握党员的思想脉搏和期盼，把“微党课”讲到基层党员心坎里。面向30名基层党员开展“抓好党风廉政建设 全面从严治党 讲廉洁 讲奉献”微党课活动。通过在课件中增加图片、视频、案例等内容，使广大党员在轻松活泼的氛围中接受廉洁教育。

开展“送廉洁”进家庭活动。以树“廉洁家风”为主题，推动廉洁文化进家庭活动。从家庭入手，营造清风正气，送给关键岗位员工一封信，提醒家属要做到“四个过问”。即收入与支出明显有反差时，过问其来源；带回高档商品时，过问其来路；经常深夜不归时，过问其原因；社会交往时，告诫其慎重交友，提升党员干部拒腐抗变的能力。

开展“送廉洁”进网格活动。为提高网格一线员工廉洁自律意识和反腐拒变能力，组织各网格利用晨会时间组织开展“廉洁故事我来讲”送廉洁进网格活动。通过网格长讲述的廉洁小故事，让廉洁的清风吹遍网格的每一个角落，让敬廉崇洁的种子在网格员心中生根发芽。

以宣传阵地“倡廉”

“播”廉洁，让廉洁文化看得到。组织公司内部员工自行录制酒驾警示教育视频《惊魂》、廉洁教育视频《一念之间》、《廉洁教育感悟》视频。通过市公司、各区县分公司办公楼电视屏幕进行轮播，吸引广大员工驻足观看，不仅进行了廉洁教育，也得到了有效的传播与好评。

“印”廉洁，与廉洁文化零距离。在反腐倡廉教育月期间，印制了“清、正、廉、洁”一套4枚反腐倡廉教育月书签，发放给党员干部及各部门关键岗位人员使用。书签背面为“十六个严禁”的内容，加强党员干部的廉洁提醒。

“展”廉洁，建廉洁文化微阵地。深入推进基层廉洁文化建设，积极搭建基层廉洁文化阵地。为各党支部党团活动室建设廉洁教育微阵地，涵盖廉洁教育、党的纪律、党员风采、党纪学习教育专栏等板块，全方位营造廉洁文化环境。

以作风清朗“护廉”

将“廉洁风”吹向整治整改。在整治整改过程中，公司党委班子成员按照分工落实“一岗双责”，针对问题清单及整改台账举措逐一研究落实，明确责任领导、责任部门、责任人，确定整改时限，整改期间召开党委会17次，对巡视整改台账进行逐条验收，强化闭环整改。对中长期整改的问题每月进行跟踪，每两个月集中推进一次，确保问题不再发生。强化向下穿透，对已确定20+4的区县及网格整改台账指导填报并做好把关。

将“廉洁风”吹向“一把手”监督。组织 “一把手”实地接受反腐倡廉警示教育，把教育课堂搬到“鸡西市廉政教育基地”，提高党员干部拒腐防变的能力。聚焦身边发现的问题对“一把手”开展以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责、深刻剖析相关领域和本单位的违纪典型案例，坚持边整治边教育，经理人员覆盖率达100%。加强对领导干部及其亲属经商办企业情况的监督，2024年对20位经理人员进行核查。对新任职“一把手”开展任职谈话6次，对下级“一把手”开展提醒谈话31次。

将“廉洁风”吹向各个领域。除常规性廉洁教育外，结合不同领域的特点，组织开展有针对性的警示教育。市场经营党支部学习了《市场经营敏感信息及数据管理规范》，网络党支部学习了《中国移动黑龙江公司网络维修费管理实施细则》，综合党支部学习了《中国移动通信集团黑龙江有限公司党委关于贯彻落实中央八项规定精神进一步深化作风建设实施细则》，政企党支部学习了《中国移动黑龙江公司政企客户基础业务管理规范》，有效提升岗位人员廉洁意识和防控能力。

公生明、廉生威。鸡西移动分公司将常态化开展廉洁文化教育活动，教育引领广大党员干部筑牢廉洁自律意识，绷紧廉洁自律之弦，严守政治纪律和政治规矩，干净做事，正直做人，以奋发有为的精神状态谱写公司振兴发展新篇章，为构筑创世界一流“力量大厦”作出新贡献。（中国日报黑龙江记者站 周慧颖 摄像 石天凤）