为推动民警辅警工作能力提升变强、工作作风从严向实，近年来，哈尔滨市公安局从实际出发，通过建立队伍建设机制、组织开展文体活动，畅通先进典型选树渠道，不断强化“四先”理念、全面锤炼“六大能力”，点燃全体民警辅警建功立业的火热激情，有效激发出队伍的使命感和荣誉感，提升队伍的凝聚力和战斗力。
树立实干实际导向 提高队伍建设质量
五常市公安局通过坚持树立实干实绩导向、大力宣传表彰先进等举措，积极开展正向激励活动，激发全体民警辅警的干事创业活力，不断提高队伍建设质量，推动各项工作取得新成效。
五常市公安局注重选优配强、严格考评，建立人才到基层锻炼、干部从一线选拔的良性促进机制，大力实施干部培养锻炼“青蓝工程”。通过开展新入职民警辅警以干代训、后备干部一线作战、年轻干部有序轮岗等多项举措，全面提升民警辅警实战能力和业务水平。同时，强化对队伍的关心关爱，制定了《干部年休假工作计划》《干部“六必谈”工作计划》，按照计划安排，定期下发工作提示，组织开展督导检查，始终让民警辅警保持健康积极心态，确保高质量完成各项公安工作。
开展警营文体活动 激发队伍向上活力
警营文体活动不仅可以增强身体素质，还能促进团队合作、缓解工作压力、培养民警辅警的健康生活方式。
方正县公安局通过组织篮球赛、警察节晚会和文艺慰问小分队演出活动，营造出积极向上、充满活力的警营氛围，有效提升工作效率和队伍的凝聚力。通过定期组织篮球比赛，让民警辅警在比赛中锻炼身体，提升能力水平、团队意识。同时，邀请专业教练和裁判进行现场指导，帮助掌握正确的运动技巧和竞赛规则。
在中国人民警察节、三八国际劳动妇女节、五四青年节等重要节日，积极开展演出活动，鼓励民警辅警展示才艺，通过演出活动提升文化素养和审美能力。
健全人才培养机制 展现队伍良好形象
通过健全“金字塔”型人才培养机制，通河县公安局不断提升广大民警工作精气神，全力服务保障公安工作开展。
对于在巡逻防控、侦查办案、社区服务等方面涌现出的突出人才，通河县公安局以召开工作感悟交流会、座谈会等方式扩大影响力、感染力，激励青年民警比学赶超，以“头雁引领”引发“全雁效应”，大力宣传报道青年民警典型人物事迹，进一步展现了青年民警队伍的良好形象。同时，结合各类评选活动，坚持奖励向一线青年民警倾斜，采取嘉奖、通报表扬、上门送奖等形式，提升荣誉感。
此外，通河县公安局将爱警惠警作为队伍建设的着力点，通过为历年新招录民警解决单身宿舍，组织参加通河县工会单身联谊活动、企业职工篮球赛、全民运动会、心理健康咨询等，激发青年民警干事创业热情，点燃“人才引擎”，促进公安工作提质增效。（中国日报黑龙江记者站 周慧颖）
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