大兴安岭呼中区紧紧围绕“身在最北方·心向党中央”政治信仰教育，健全责任推动体系，强化品牌引领效应，着力补短板、强弱项、固根基，以务实作风推动党建工作高质量开展。

抓实重点任务落实。印发了《2023年呼中区组织工作要点》《2023年呼中区基层党建工作重点任务清单》等文件，分领域设定标准化、规范化建设任务，切实提高工作精准度。下发工作提示，并组成了党建工作推进小组深入各基层党组织开展了2轮“地毯式”检查指导。制定了《党建工作评比分值表》，对考核内容、得分标准和扣分情况进行详细规定，对检查情况进行打分，帮助基层党务工作者理清工作思路、解决实际问题，推动党支部建设提档升级。召开了呼中区基层组织建设领导小组暨城市党建工作研讨会议，推动了基层党建工作开展和“擂台赛”各项指标的完成。截至目前，已完成基层党建重点工作任务“擂台赛”28项。

抓实书记队伍建设。举办区基层党组织书记暨党务工作者党建业务培训班、区直机关基层党组织书记暨党务工作者机关党建业务培训班、区“两新”组织党务工作者暨党组织书记培训班及“以干为先·干必出彩”擂台赛暨社区党组织书记赛业务活动，助力党组织书记提能力、强素质。召开了2023年呼中区基层组织建设领导小组暨城市党建工作研讨会议和优秀网格员经验交流会议，推动了基层党建工作开展和“擂台赛”各项指标的完成。研究制定《呼中区2023年度从优秀社区党组织书记中选聘乡镇事业编制人员实施方案》，1名社区书记纳入事业编制，激励社区党组织书记工作积极性、主动性和创造性，形成一个干事有奔头、成长有通道的良性机制。

抓实党员教育管理。举办了“最冷小镇心向党·踔厉奋发铸信仰”红色情景党课大赛、呼中区社区工作者暨专职网格员培训班和乡镇干部暨社区工作者能力素质提升培训班，对乡镇党政班子成员、社区工作者、乡镇站所成员80余人进行了全面业务培训，提升了乡镇干部及社区工作者能力水平和广大党员干部党性修养、理论水平和能力素质。加大对重点群体和薄弱领域发展党员力度，制定《呼中区发展党员考核评价办法（试行）》等发展党员工作运行机制，择优发展党员29人，圆满完成党员教育培训工作规划任务。建立《离退休、流动党员工作台账》和《离退休、流动党员管理服务档案》，将1084名流动党员和237名本地离退休党员登记入册，实施“一对一”“1+N”联系管理制度，在呼中区、哈尔滨市、辽宁省沈阳市等地确立了78个党员中心户，建立“家乡先锋”“加区流动党员之家”等48个微信群，加大对离退休、流动党员管理力度。同时，注重发挥党员先锋模范作用，持续开展“社区吹响集结号，网格处处党旗飘”活动，组织全区各基层党组织和党员结合防汛防火、基层治理等工作，深入社区、网格开展志愿服务。截至目前，累计参加志愿服务1600余人次，开展志愿服务360余件。（中国日报黑龙江记者站 周慧颖）