饶河县构建“六个体系”推动“生态总长制”落地见效

全力筑牢生态屏障,全面打造优质生态。饶河县始终把维护国家生态安全作为重大政治任务,坚持保护与发展并行、落实与提质并重,积极探索河湖长制、林长制和田长制“多长合一”的综合监管模式,全方位、全地域、全过程推动山水林田湖草管护实现全覆盖,走出一条以“生态总长制”为特色的生态文明体制改革新路径。

饶河县构建“六个体系”推动“生态总长制”落地见效

来源:中国日报网 2023-12-13 21:02
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全力筑牢生态屏障,全面打造优质生态。饶河县始终把维护国家生态安全作为重大政治任务,坚持保护与发展并行、落实与提质并重,积极探索河湖长制、林长制和田长制“多长合一”的综合监管模式,全方位、全地域、全过程推动山水林田湖草管护实现全覆盖,走出一条以“生态总长制”为特色的生态文明体制改革新路径。

据悉,年初以来,全县各级总长综合巡查3000余次,开展部门联合执法22次,处理涉林案件110起,国家森林督查违法图斑由2022年的20处降为1处;造林绿化131亩,义务植树22万株,村庄绿化覆盖率达到32%以上;森林草原灾害防控全面加强,普查面积8万余亩,未发生森林草原火灾。

核心词:构建组织领导体系,实现架构整合

成立由县委书记、县长任“双组长”的“生态总长制”工作领导小组,出台《饶河县实施“生态总长制”工作方案(试行)》,落实县、乡、村三级生态总长121名,基层(林场)网格员460余人,搭建“自上而下一级对一级管理、自下而上一级对一级负责”锥形组织架构。

制定“总长”与“三长”综合作战指挥流程,明确“总长”统筹调度、“三长”分办实施、网格巡护反馈的工作路径,挂图作战提升工作成效。

核心词:构建综合办公体系,实现集约高效

整合“三长”管理职能,设立县、乡、村三级“生态总长制”办公室,实行“一长统筹、三长衔接、多长合一、上下联动”的办公运行机制,变多部门“单打独斗”为“一家统一”管理。

配齐配强各级总长办队伍,县级总长办稳定专职人员5人,乡镇级总长办明确1名主管、1名专职人员独立办公并指导村级总长办工作。

核心词:构建指挥平台体系,实现智能调度

投资700万元建设“互联网+生态总长制”数字化综合指挥调度平台,新建23套监测点位并与原农林水监测点完成汇聚接入,全县生态监测数字化覆盖率提高至50%,重点河流主要江(河)段、重点森林区域、重点地块实现全覆盖。

借助“河湖长制”巡护系统定位基层网格人员,开启“掌上治理”,实现生态管护实时监测。通过电话专线、微信群等上报各类信息、下达工作指令,基本实现“多点多线收集信息、集中统一分析处理、实时在线分类交办、定期按时上报反馈”。

核心词:构建基层网格体系,实现全面覆盖

坚持“全域覆盖、职责明确、一格多责、统一装备”原则,以村所辖范围为基础,综合河湖、林、田的地理布局等因素划分片区网格,采用“村聘”方式选用村“两委”成员和高素质村民担任生态网格员,全面负责辖区生态巡护,实现全周期、全区域、全覆盖监管。

投入160余万元为基层网格员购置电瓶车、5G电话卡等设备,提高生态巡护质量和信息反馈效率。在县域南北分别打造1乡2村为“生态总长制”基层样板,组织周边乡村就近观摩学习,提升整体建设水平。

核心词:构建制度管理体系,实现有规可依

制发《饶河县“生态总长制”工作七项制度》,对会议、巡查、部门协作、信息通报、督导检查、述职、考核等作出明确要求。出台《饶河县“生态总长制”任务分工和履职规范》,科学界定各级总长、总长办及基层网格职责分工,保证各司其责、不打乱仗。

实行清单化管理,建立县乡村三级档案,规范记载“生态总长制”体系制度建设、巡查巡护和问题整改等工作责任落实情况。

核心词:构建考核评价体系,实现正向激励

采取平时考核、阶段考核和年终考核相结合的方式,综合评定乡村两级总长和基层网格员履职实绩,乡级考核纳入年度责任目标考核范围,基层网格员每人每年给予2000元补贴,考核优秀的再给予2000元奖励并在下一轮次优先选聘。

鼓励引导民众积极参与生态管护,提供问题线索,争做“民间总长”。

下一步,饶河县将坚决担起全市“生态总长制”先行地责任,在对上衔接、运行管理、平台技术等方面不断寻求突破,持续推进“生态总长制”工作取得新成效,实现以生态立县促进饶河转型高质量发展目标。(中国日报黑龙江记者站 周慧颖)

【责任编辑:徐锟】
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