为持续增强全局民警辅警的归属感、荣誉感和使命感，不断提升队伍凝聚力、创造力、战斗力，哈尔滨市公安局出入境管理局坚持以从优待警凝聚警心警力，持续推出从严治警、从优待警系列举措，切实激发广大民警辅警干事创业的主动性和积极性，使民警辅警始终牢记对党的无限忠诚和“人民公安为人民”的庄严承诺。

严管厚爱结合 提升队伍凝聚力

严管就是厚爱，“从严治警”是最大的“从优待警”，出入境管理局坚持“严管”“厚爱”一手抓，严厉整治，常态推进全局全警、青年民警、新入职民警警示教育工作，持续推进作风整肃，严厉整治有令不行、有禁不止等情况；一手抓思想教育，结合主题教育、在警察节、劳动节、建军节、国庆节等重要时间节点开展主题活动，持续凝心聚力、铸牢忠诚警魂。

扎实推进措施 增强队伍向心力

把同事当家人，惠警就要惠在实处。出入境管理局扎实推进爱警暖警40条措施，推进制定执行《出入境管理局民警辅警心理危机干预工作预案》，建设心理危机干预咨询室，组织推进大谈心、大走访全员全覆盖，各级领导慰问患病民警，大力推进基层送教，开展文化文艺作品征集活动，联络商家开展团购活动，食堂自制主食外卖，在能力范围内给予民警辅警最大程度的帮助，让同事们感受到家人般的温暖。

强化典型引领 激发队伍归属感

“尊重前辈才能传承精神，崇尚英雄才会产生英雄”，暖警要暖在心上。出入境管理局每季度开展“岗位之星”评选，增进队伍荣誉感；扩大宣传范围，评选先进个人，把镜头从窗口转向民警辅警，激发队伍归属感。强化典型引领，在五四青年节、八一建军节等关键节点，组织不同层面的典型代表，召开主题宣讲会、座谈交流会；邀请先优典型家属进警营，争取警属支持；举办民警荣誉退休仪式，分享从警生涯、青年民警致辞、警旗传递、献花献唱、颁发光荣退休证书。以真心换真心，用心用情开展各类活动，切实增强表彰奖励的尊荣感受与激励效应。（中国日报黑龙江记者站 周慧颖）