暖警暖到心坎上，爱警爱到关键处。冰城公安继续深化从优待警举措，让广大民警辅警的“幸福指数”转化为“战斗指数”，积极投入到各项公安工作中为护航冰城高质量发展贡献更大公安力量。
五常市局：多举措励警 提升队伍获得感
以健康为本，开展全体民警辅警体检活动，关注民警辅警身体状况。通过组织全体民警辅警进行免费体检，及时发现和治疗各类疾病，预防职业病和慢性病，保障民警辅警身体健康。
以文化为魂，开展丰富多彩的文体活动，关注民警辅警精神需求。通过组织篮球赛、台球比赛、象棋比赛等文体活动，丰富民警辅警的业余生活，增进民警辅警之间的交流和友谊，培养团队精神和战斗力。
尚志市局：用“心”暖警 疏“心”惠警
尚志市局为切实做好民警辅警的心理健康服务工作，提升全警的心理健康保护意识及心理抗压能力，利用“警营夜校”学习契机，组织开展心理健康辅导讲座及送教活动，对民警辅警进行心理测评、心理训练，引导民警辅警正确认识心理压力，舒缓情绪，掌握面对压力和负面情绪时的管控与疏导方法，以更坚定的信心、更顽强的意志投入到工作中。
巴彦县局：全方位暖警 提升队伍幸福感
巴彦县局先后开展演讲比赛、篮球比赛、徒步大赛、歌唱比赛等各项活动10余次，县局领导深入一线开展“高温慰问送清凉，情系一线鼓干劲”慰问活动，为全警鼓劲打气，传递组织关爱。常态化开展心理健康教育、“送健康到基层”和参与重大任务民警心理健康服务。重视离退休干部工作，建立两级联系保障制度，完善走访服务机制，在节假日对退休民警进行走访，充分展现县局的关怀关爱。通过暖警惠警工作的开展大大提升了队伍士气，让民警辅警已更加饱满的精神状态揉入投入到工作中。
宾县县局：注入“心”能量 激发“心”活力
宾县县局组织一线民警辅警开展心理健康辅导活动。通过与现场民警辅警进行互动交流、组织问答，通过现场填写调查问卷的方式组织民警辅警开展自评自测，了解心理状况，同时向大家介绍了心理压力的源头、快捷减压的方式和途径，以及生活中常见的心理健康知识。还在训练馆组织开展了台球比赛、夹纸竞跳、抢凳子等趣味减压小游戏，引导大家更好的适应警务工作环境和开展警务工作，在游戏中体验乐趣、释放压力、放松身心。
依兰县局：多渠道惠警 提升队伍归属感
依兰县局扎实做好能力作风建设正向引领激励工作，全面强化干部队伍建设，激发“关键少数”工作活动带动“绝对多数”干事动力。促进“优势互补”，组织基层经验薄弱的年轻民警开展“短期+长期”下基层活动，把民警下基层锻炼的表现作为年度考核、评优评先、职级晋升的重要考核依据，做到填补基层警力矛盾，增强机关警力工作能力的“双赢”举措。落实从优待警，高度关注民警身心健康，定期开展谈心谈话工作，建设心理疏导室，及时解决民警工作和生活中的突出问题，积极开展走访慰问和送温暖活动，为民警干事创业解决后顾之忧。
延寿县局：将民警“心上事”当作“上心事”
延寿县局慰问组来到长期在外执行任务民警李鲲家中，走访慰问，与李鲲家属亲切交谈并送去了慰问品，做实做细暖警惠警系列举措，将暖警惠警工作实实在在落到民警心坎上，凝聚了警心，鼓舞了士气，将竭尽全力帮助解决，为长期在外执行任务民警创造良好的后方环境。
木兰县局：积极警心 悦纳赋能
木兰县局通过警种战线主带，为基层送教下乡的方式，强化各基层单位实战技能。县局政工监督室组建送教教官团队，涵盖党建、队建、法制、刑侦、纪检等相关部门，遵循“紧贴实战、发现问题、促进提升”的原则，指导基层单位的日常工作，详细解读了各项机制政策，进一步提升了队伍战斗力，切实营造了赶学比超的良好工作氛围，木兰县局民警、辅警将以饱满的精神状态、高昂的工作士气将送教中所学、所练、所得运用到实际工作中。
通河县局：凝聚警心 焕发激情
通河县局为切实提高新警思想政治水平，推动实现新警综合能力大提升，对新警展开培训工作，从贴近实战出发科学制定“成长套餐”，采取“课堂教学+岗位实操”模式，选派各部门业务能手组成强大教官团队进行授课。参训新警纷纷表示：将把此次培训学到的知识、练就的本领和养成的作风带到工作岗位上，坚决服从命令、听从指挥、严格自律、认真履职，尽快转变角色、适应岗位需要，做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代青年民警，为通河公安事业贡献青春力量。
方正县局：做好保障 精细服务
方正县局局领导深入到包保的大罗密派出所开展“大走访”、“大谈心”，看到派出所最近几天忙于查办案件，全所民警辅警一直加班工作，没有时间休息，所里预存的食品也用尽了，没有时间去县里采购。大罗密派出所位置偏远，往返采购很不方便，孙乃臣副局长便协调县局警务保障室，及时为派出所购买了食品送到派出所。同时还积极帮助派出所分析研究案件查办和矛盾纠纷化解工作，为案件查办指明了方向，为棘手的矛盾纠纷化解工作提出了有效解决办法。派出所全体民警辅警感受到了组织的关怀和大家庭的温暖，工作热情进一步高涨。（中国日报黑龙江记者站 周慧颖）
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