“通过深入开展‘揭榜挂帅’行动，推动解决一批‘攻坚难题’，带动解决一批立查立改的问题，以新气象新思路新作为开创分公司高质量发展新局面。”4月24日，建三江分公司党委书记苍云在主题教育推动发展“揭榜挂帅”行动签订仪式上掷地有声。

为切实推动企业实现高质量发展，建三江分公司把攻坚克难作为党员干部提升为民服务能力的“练兵场”，进一步锤炼领导班子的党性，通过下级与上级签订项目管理立项书，也就是让这些部门“揭榜”，并以专班形式整体推进、集中发力、定向突破，聚焦影响和制约高质量发展的问题，从分公司发展战略需要出发，着力解决影响企业发展重点难点和职工群众“急难愁盼”问题。

同时，通过采取上级点题、本级查找、下级出题的方式，让企业和干部职工共同担任“出题人”，并面向领导干部发布“榜单”，充分动员符合条件的领导干部参与“揭榜挂帅”，在更大范围遴选“英雄”、甄选“最佳人选”。揭榜方与发榜单位签订立项协议，揭榜方全力组织实施推进，发榜单位做好工作保障，合力推进揭榜项目按时保质完成。

据悉，本次“揭榜挂帅”项目内容共分为提升粮食综合产能、推动产业振兴、农业农村现代化服务、创新驱动发展、资金运营和资本运作、打造新型国际粮商、新型城镇化建设和高质量党建引领保障高质量发展八个方面，在8月底前将全部“清单”。

下一步，建三江分公司继续按照主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，结合全省深化能力作风建设“工作落实年”活动，紧紧围绕深入实施北大荒“三大一航母”建设工程、全面开启“二次创业”新征程和分公司“一目标、两平台、八区、九大工程”建设各项中心任务开展“揭榜挂帅”行动，引导广大党员干部职工锐意进取、敢为人先、迎难而上，以实干担当促进发展，以推动高质量发展的新成效检验主题教育成果。（中国日报黑龙江记者站 周慧颖）