3月7日，在第113个“三八”国际劳动妇女节来临之际，大庆油田采油二厂召开了“萨南巾帼工匠”表彰座谈会暨“争做‘铁人式’岗位女工”主题实践活动启动会，表彰先进女工典型，并对开展“争做‘铁人式’岗位女工”主题实践活动进行安排部署。

大庆油田采油二厂坚持“教育铸魂、技能添翼、建功创效”的工作理念，深入实施“巾帼建功、巾帼成才、巾帼文明、巾帼维护”四项工程，把女工工作尤其是关心关爱女工、助力女工成长，纳入全局工作统一部署和安排，积极搭建展示巾帼风采的平台，使广大女工在巾帼建功行动中担当新使命，在推动厂优质高效发展中贡献巾帼力量。

提素质、练本领， 抓牢“巾帼建功”

为培养一支高素质的女工队伍，这个厂紧紧抓住素质培养这条主线，不断增强广大女工的产量意识、效益意识、责任意识、争先意识，引导和帮助女工刻苦钻研、奋发有为，在岗位上建功立业，切实担负起在企业生产经营中的“半边天”作用。

这个厂立足原油产量任务，开展女工“夺油抢产”劳动竞赛，发挥全厂4904名女工主力军作用，围绕油气产量、自然递减率、长关井治理等重点工作指标开展竞赛，组织“巾”点子征集、合理化建议评选，动员全厂女工直面挑战、坚定信念、创先争优，奋勇投身厂持续稳产攻坚战。

这个厂以创新创效为目标，开展“巾帼建新功，奋斗新征程”科技创新巾帼行动，鼓励女工钻研新技术、新方法，开展小革新、小改造，从小抓起，从细着手，让提质增效蔚然成风；加强女工创新工作室、创新班组、创新团队建设，组建“女工匠创效联盟”，成立“女子攻关小组”，针对机采、注水、集输系统节能降耗的潜力点，广泛开展难题攻关、交流研讨、成果推广，充分调动女工精细挖潜的积极性和主动性，为实现成本受控、效益提升贡献聪明才智。

同时，这个厂结合女工的技术需求和个性特点，以“创建学习型组织，培养知识型女工”为目标，积极组建“女工第二课堂”、“女工训练场”，定期组织女工进行专业技能、适用技术和应用理论培训，不断提高女工技术能力；开设“巾帼技能擂台赛”“微课堂”等有特色、接地气的竞技、培训平台，鼓励女工勤学苦练，培育一专多能、一岗多能、岗岗精通的高素质人才，为岗位建功积蓄巾帼力量。

2020年，在中国石油集团创新大赛上，这个厂女子团队一举夺得金奖、银奖。目前，全厂有11项创新成果以女工名字命名，6项成果在油田生产现场推广应用，其中“抽油机井盘根盒系列产品及配套技术”获黑龙江省“十大”创新成果奖、第六届全国职工优秀创新成果奖。

树典型、强引领，助力“巾帼成才”

一个典型就是一面旗帜。这个厂不断搭建平台，积极发挥女工典型示范引领作用，激发潜力，凝聚精神，营造了“人人争先进、人人当先进、人人学先进”的浓厚氛围，有效增强了女工爱岗敬业、创先争优意识，不断提高女工队伍素质。

这个厂大力实施“典型示范工程”，坚持每年评选一次巾帼文明岗、巾帼建功先进个人，每两年评选一次巾帼建功标兵，通过召开事迹报告会，编印画册、典型事迹集，发挥报纸、电视等媒体作用，大力宣传典型事迹，营造浓厚氛围，引导全厂女工自觉以典型为榜样，持续增强岗位建功的责任感、使命感。

这个厂大力选树以“龙江巾帼工匠”邹继艳、大庆油田公司功勋员工陈健等为代表的岗位一线女工典型，发挥劳模工匠在原油生产、安全环保、改革创新、管理提升等领域的示范引领作用。打造中国石油集团巾帼建功先进集体南二一联合站等时代特色鲜明、工作导向明确、经验可以复制的标杆团队，动员和组织广大女工切实把夺油抢产、提质增效作为实现自我价值的途径，把岗位建功、岗位创优当作展示自我才华的舞台。

同时，这个厂发挥“铁人一口井”平台优势，深化“铁人身边学铁人”活动，组织女工参观铁人一口井、铁人王进喜纪念馆，讲好铁人故事、传播铁人业绩、感悟铁人情怀，用铁人精神育人铸魂。开展“向大国工匠刘丽学习”活动，拍摄制作专题片，通过典型领跑，辐射“她”效应，激励和带动广大女工岗位建功、勇毅前行。

第三作业区注采7-6班集输工班长刘华是2011年从大庆油田工程建设公司转岗来到采油二厂的。转岗12年来，在组织的培养和典型的激励下，刘华从一名转岗员工成长为集输技师，累计解决生产难题109项，研发技术革新成果21项，多次获得大庆油田公司优秀技术革新成果奖，先后被评为大庆油田公司杰出员工、黑龙江省“最美职工”。2023年，荣获大庆油田公司巾帼建功标兵称号。

优服务、送关怀，凝聚“巾帼力量”

为了让广大女工感受到“家”的温暖，这个厂不断加强服务保障、加大关怀力度，坚持做到哪里有女工，哪里就有女工组织，哪里就有女工工作。

为了落实好大庆油田公司新修订的《女职工劳动保护管理办法》，这个厂横向上做好女工保健费增补、核算和发放工作，并加强政策解读宣贯；纵向上推进“新办法”进机关、进基层、进班组“三进”活动，举办女职工权益保护法律知识竞赛，进一步提高了女职工对法律法规的学习意识和自我保护意识。2022年，这个厂在黑龙江省女职工法律知识竞赛中夺得第二名。

这个厂持续加强家风建设，组织开展“在岗当个好职工，回家做个好成员”职工家风展示活动，征集并展播“伉俪情深共奋进”“践行严实谱赞歌”等5类35个家风微视频，弘扬好家风，传递正能量。2023年，这个厂的刘金超家庭被评为黑龙江省“最美家庭”。

这个厂充分发挥工会主席联系“女工工作示范点”、女工干事联系“巾帼文明岗”的“两联”工作机制优势，组织各级女工干部深入“两联”工作联系点开展调查研究，及时了解女工所需所盼。通过开办“菜单式”培训，举办“问诊式”健康讲座，组织“单亲妈妈”关爱行动，切实当好女工的“娘家人”和“贴心人”。2022年11月，这个厂第七作业区组织开展了“关爱女工送温暖活动”，为全区589名女工配发电暖宝，将温暖送到了女工们的心坎里。

2022年，这个厂女工委员会被评为大庆油田公司“模范女职工组织”，并在大庆油田公司女工工作年度评比中排名第一。

“面对新目标、新任务、新征程，我们将在女工中大力开展争做‘铁人式’岗位女工主题实践活动，带领全厂广大女工锚定发展目标、直面困难挑战，为油拼搏、为油奉献，在全面建设世界一流现代化百年采油厂实践中贡献巾帼力量。”大庆油田采油二厂女工委员会主任周云说。（中国日报黑龙江记者站 周慧颖）