自机关“能力作风建设年”活动启动以来，兴安镇深入贯彻落实省、地、市机关能力作风建设工作指示要求，迅速行动，积极部署，紧盯目标任务，细化工作举措，坚决打好能力作风建设攻坚战。

高起点谋划，突出“快”字定基调。镇党委聚焦全市提出的7个方面问题，坚持刀刃向内，认真对照、广泛征集、深入剖析、列出具体表现，形成《问题清单》，并针对所查找出的3个问题，制定整改措施，落实整改责任，做到各项问题有对应解决措施，责任落实明确到人、具体到事。聚焦能力素质提升，解决“本领不足”“本领恐慌”问题，开展业务大讲堂学习培训活动3期，全体班子成员结合自身工作经验及心得体会，轮流登台为干部职工授课，引导干部职工解放思想观念、强化能力素质、提升工作质效。

高标准定位，突出“细”字立标杆。镇理论学习中心组成员充分发挥“头雁”作用，带头开展理论中心组学习、“解放思想、振兴发展”专题研讨交流，以思想“破冰”促进行动“突围”，为全局政治理论学习树立了标准，明确了导向，引领带动全镇上下不负韶华、只争朝夕，不断提升理论素养，强化思想武装，以奋进姿态推进能力大提升、作风大转变。对照市攻坚破难行动要求，聚焦民生保障、文旅发展等当前重点任务，确立年度攻坚破难项目2个，并形成对应清单，做到一个难题、一套方案、一个专班，多措并举确保攻坚破难行动有力有序有效推进，以重点突破带动整体提升，努力实现换道超车。

高水平建设，突出“实”字强队伍。以机关35岁以下青年干部为主体，成立青年理论学习小组，在深入开展“日读一小时”“精讲五分钟”等活动的基础上，开展“人人登台讲 轮流做讲师”活动，开办“兴安镇青年能力素质提升培训班”3期。聚焦乡村振兴、全国文明城市创建、防火、防疫、防汛等重点工作任务，深入开展“敲门行动”和“环境治理促创城·乡风文明伴我行”“种花种草·助力创城”等志愿服务活动，确保机关“能力作风建设年”活动走深走实、取得实效。（中国日报黑龙江记者站）