自深化能力作风建设活动开展以来，哈尔滨市公安局通河县局紧紧围绕县委、县政府和上级公安机关部署安排，坚定扛起全面提高全警能力作风建设的重要政治责任，狠抓“三个环节”，全力提优作风、提振士气、提升效能，营造风清气正的政治生态、干事创业的浓厚氛围。

抓组织领导，构建“最高效”工作体系

一是“高点位”谋篇布局。坚持把深化能力作风建设作为一项重大政治任务，第一时间召开动员部署会，成立专项组，形成闭合式管理。进一步对标要求，立足实际，反复研究，制定了方案和子方案，细化任务措施，挂图攻坚推进。二是“高站位”动员部署。各党支部按照县局党委要求，迅速召开全体党员大会进行传达，第一时间将上级精神传达到每一位党员民警辅警，各牵头单位统筹推进深化提升行动有力有序开展。三是“高质量”推进落实。建立领导包联机制，局领导联系分管部门、包保派出所，全方位、全过程指导深化能力作风建设工作。同时，通过召开动员部署会、推进会、工作例会、定期督导，统筹协调、压实责任、跟踪督办，确保活动各项目标任务落实落地落细。

抓能力素质，彰显“最鲜明”公安特色

一是“学思践悟”全员覆盖。依托警务微信，构建起集党员教育管理、党员学习、组织生活、阵地建设等4方面为一体的智慧党建“云平台”，推动党建工作与深化提升行动深度融合。先后举办微党课、青年民警读书交流沙龙、“致敬人民警察”主题宣讲等系列活动。二是“铸剑强能”全警练兵。进一步加强和规范全警实战练兵综合体能达标工作，研究制定《县局常态化体能练兵的年度计划》，促进全警常态化开展体能训练，稳步提升民警耐力、力量、速度等各方面综合素质，切实提高民警身体免疫力和健康水平，夯实履职基础，以体能强警为完成各项新时代公安工作任务提供身体素质保证。三是“调研锻炼”全面深化。各级领导常态化深入包保单位调研，主动撰写发言材料，谈感受、谈体会，结合分管工作谈思路、谈打算，形成高质量调研报告8篇；民警结合自身实际，交流切身感受，通过研讨座谈、对比对照、思想碰撞，激发工作热情和干事动力。

抓便民惠企，推出“最优质”服务举措

一是实施“帮代办”服务建设。深化公安“放管服”改革，在户政、出入境管理等重点窗口部位，动态建立帮代办服务点，优化改进公安办事窗口服务内容、服务态度、服务项目等，推出便民举措2项，在窗口单位设置等候区、便民椅、民警联系簿等，切实让群众体会到便民服务，推动政务服务水平再上新台阶、取得新时效。二是拓展车驾管服务广度。针对群众自助服务需求量逐步增大的实际情况，在车管服务大厅购置自助体检机，最大限度便利驾驶人自行办理期满换证业务。三是高效运行接报案中心。根据辖区地域面积、人口分布等特点，以方便群众、相对独立、便于管理为原则，在主城区设置案管中心，接处警满意度逐渐上升。（中国日报黑龙江记者站 周慧颖）