为进一步优化营商环境，促进辖区经济高质量发展，哈尔滨市公安局积极探索“警企共建”新模式，通过增设“警企联络员”、建立联动机制、排查安全隐患，为企业提供定制化的安全服务，共同筑牢企业安全防线。

“联络员”搭建沟通桥

“我们充分利用社区民警人熟、地熟、情况熟的优势，将其作为警企沟通的桥梁，赋予其‘警企联络员’身份，通过定期走访、召开警企座谈会、一对一跟踪服务等措施，共同解决企业发展难题，拉进警企距离，增进互动互信。”松北分局民警说。

松北、尚志、木兰等区县公安机关通过建立“警企联络员”制度，由专人负责与企业对接，及时收集企业诉求，快速回应企业需求，为企业提供法律咨询、矛盾调解等全方位服务，提升了企业的满意度和获得感。聚焦企业发展所需，在全局范围内筛选具有法律专长的民警辅警组成普法小分队，定期组织开展“送法进企”活动，为企业提供法律咨询、法律援助等服务，帮助企业防范化解法律风险。

“联动制”深化合作点

“在确立亲清警企关系的基础上，我们充分发挥经侦部门专业优势，深入相关企业进行调研，积极征询企业需求和建议。”全市经侦部门通过完善联动制度和深化警企合作，实现了党建与业务工作的双重促进和提升。同时，开展防范宣传和联合建设，主动与市工商联建立常规化的联络机制，并与黑龙江省保险业协会就共同推进反保险欺诈“利剑”行动进行了深入讨论，有效打击了保险领域的犯罪行为，维护了我市的金融监管秩序。

木兰县公安局与县工商联根据本地实际，建立了警企联络群，为民营企业在证照办理、法律咨询、报案申诉等方面提供便利服务。同时，常态化开通涉企案件办理“绿色通道”，提高执法办案效率，加大追赃挽损力度，积极维护市场秩序，加强知识产权保护，优化法治化营商环境。

“常排查”化解风险点

“安全无小事，咱们可一定要开展生产安全自检自查，严格落实安全经营主体责任，最大限度地预防事故的发生。”

全市公安机关组织警力深入企业开展安全检查，及时发现并整改安全隐患，并对整改情况回访复查，未达标的持续督促，形成整改问题闭环。同时，定期总结企业共性、个性问题，为后续监管、服务企业积累经验，进一步优化安全检查工作。此外，还加强了对企业周边治安环境的整治，依法严厉打击各类违法犯罪行为，为企业健康发展营造良好的治安环境。（中国日报黑龙江记者站 周慧颖）