中建二局四公司东北分公司纪委扎实推进中建二局“151青廉工程”，深化“阳光·护苗”青廉行动，不断提高“青廉”品牌影响力，持续激发青年干部廉洁活力。

强化培养“生廉根”。紧盯新入职员工思想建设，通过观看廉洁教育微电影、廉洁建设专题授课等方式组织讲授新员工入职廉洁从业“第一课”，帮助新员工筑牢廉洁思想“第一道防线”，系好廉洁从业“第一颗扣子”。

廉洁体检“治未病”。组织开展“青廉伴我行”沉浸式教育，在重点项目开设“青廉讲堂”，以“业务工作+廉洁风险”为主题，对青年员工、重点岗位人员开展讲座、培训，并打造“面对面、心廉心”式廉洁谈话，打好青年员工拒腐防变的“预防针”和“强心剂”。

廉洁文化“育清风”。组织开展年轻干部家庭助廉活动，通过深入挖掘廉洁家风建设的内涵，多措并举筑牢“八小时外”廉洁防线。活动中，通过家风故事分享会、亲子廉洁绘画等形式，鼓励职工家属做好“敲钟人”、当好“廉内助”，使青年员工、年轻干部不断筑牢思想屏障，严把工作、生活廉洁关。

中建二局四公司东北分公司纪委将持续深化“阳光·护苗”青廉品牌建设，不断创新工作载体，厚植青年员工阳光思想，为企业高质量发展注入“青廉”活力。（中国日报黑龙江记者站 周慧颖）