黑龙江省深化能力作风建设“抓基层、打基础、强落实、见实效”活动开展以来，七台河市桃山区坚持狠抓基层鲜明导向，聚焦延伸服务触角、搭建服务平台、强化权益保障三项举措，开通就业创业直通车，实现服务“零距离”。

打造“一对一”服务矩阵，延伸送策辐射范围。桃山区人社局把推进就业创业政策知晓率全覆盖作为优化服务的先导，开通“线上”、“线下”两列直通车：“线上”，运用政府网站、“今日桃山”公众号、朋友圈、社区居民网格微信群等平台，“铺天盖地”，全方位、多渠道把政策送到“家”，打通了“线上”“一对一”服务通道，让企业和群众足不出户就能了解、咨询就业创业政策。“线下”，组成“人社专员”“小分队”，针对就业困难人员、农民工、高校毕业生等不同群体特点和企业需求，“面对面”“一对一”，个性化宣传就业创业政策；创建“充分就业社区”，对社区网格员进行就业创业政策培训，让网格员成为宣传员，成为沟通的桥梁，打通服务百姓“最后一延米”；利用各类招聘会、大型活动设立政策咨询台，发放政策解读宣传单，服务扶持劳动者自谋职业、自主创业。

搭建“一对一”服务平台，提升就业帮扶质效。以群众求职“少跑腿”为目标，全面推进“家门口”就业服务站建设，依托街、镇、社区现有就业服务平台，优化提升就业服务功能，满足困难群众“就近办、马上办”需求；挖掘和培育创业典型，了解企业发展潜力和困难，助推企业健康发展。推荐域内10家企业参加“中国创翼”创业创新大赛活动，培育一批创业创新主体，营造浓厚的创业创新氛围，以创业带动就业；搭建劳动者求职和用人单位招聘对接通道，截止4月末，共举办各类招聘会28场次，服务企业252家次、求职者1600余人；开展“人社专员服务企业”专项行动，主动上门走访137家企业，收集企业“用工”等需求，按需推送用工岗位，187个岗位及时被“补位”，解决了企业燃眉之急；打造“十五分钟就业服务圈”，多方调动整合社会资源，建设“就业驿站”或“零工服务站”等就业服务载体，为灵活就业人员务工提供便利条件。

强化“一对一”服务保障，抓牢群企权益保障。强化企业发展保障，成立全区“劳动力专班”，整合各方力量，常态化深入企业调查研究，为企业解决群众生产经营、用工短缺、燃气安全等急难愁盼问题316个；强化劳动者权益保障，发放《劳动法》《劳动合同法》《劳动保障监察条例》等宣传资料3000余份，提高法律意识，加大维权力度，畅通维权渠道，加强日常监管，构建完善的权益保障体系。充分发挥劳动监察职能作用，常态化开展欠薪整治，实现了欠薪案件“立接立办”，无一积压。年初以来，累计调处欠薪案件31起，为199名劳动者追回劳动报酬310.83万元,结案率100%。（中国日报黑龙江记者站 周慧颖）