大兴安岭呼中区针对招才不易、留才较难这一实际问题，以开展“机关能力作风建设年”活动为契机，牢固树立“不为我所有，但为我所用”的灵活用才思路，建立“柔性引智”机制，激活人才源泉活水，让人才使用机制活起来，用创新的方式方法，用活人才特别是高端人才，补齐人才资源欠缺短板。

高校、研究院是智力“高地”，往往是政策制定、区域发展规划时的重要力量，大兴安岭呼中区为了进一步推进地校合作成果转换，充分发挥佳木斯大学呼中区人才工作站作用，加强高层次人才引智力度，全面提升领导干部能力作风，邀请佳木斯大学教育科学学院研究生导师、“百人计划”省内领军人才刘凤林教授以《做成功并幸福的人》为题，通过网络授课为呼中区领导干部进行心理健康辅导。

刘凤林教授从心理问题的成因解析、过度追求成功的结果、成功与幸福的小智慧三个话题层层剥析，从心理问题的起因和表象出发提出解决办法，让与会的领导干部对自身的心理健康状况有了更明确的认识，掌握了自主缓解心理压力的方式方法。干部心理建设是加强领导干部思想建设的一项重要内容，把干部身心健康摆上重要日程，着力帮助领导干部保持心理健康、对树立阳光心态，排解压力，调整情绪，提升价值获得感和归属存在感，以更好的精神状态投入工作，聚力推动全区各项工作落实增效提质。

呼中区将继续加大地校合作力度，采取外聘专家“引智”方式，依托“呼中夜校”常态化开设“名师大讲堂”，引导党员、干部始终以坐不住的紧迫感、慢不得的危机感、等不起的责任感，实现能力大提升、作风大转变、工作大落实，助力经济社会大发展。（中国日报黑龙江记者站）