黑龙江日报6月22日讯 大庆市大同区认真贯彻落实省第十二次党代会精神，坚持把改进干部作风作为振兴发展的重要保障，以绩效考核为抓手，制定出台《乡镇工作绩效考核办法》、《社区工作绩效考核办法》、《全区政府机关事业单位绩效考核办法》、《全区党政机关事业单位工作人员绩效考核办法》，考核对象覆盖全区8个乡镇、8个社区和249个事业单位，有力有效推动了转变作风、提能增效、振兴发展。
为帮助干部找准履职“坐标系”、明确干事“警戒线”，大同区把机关事业单位工作人员考核重点放在德、能、勤、绩、廉五个方面，把人格修养、业务能力、出勤情况、工作业绩和清正廉洁作为全面衡量干部能力和水平的主要依据，并把考核结果运用到优秀公务员评选、干部调整任用、奖金发放中去，“牵一发而动全身”。
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