东北网5月2日讯(吴珊 记者 孙晓锐) 暖春时节，行走在黑河大地，处处活跃着党员干部忙碌的身影，他们穿梭于大街小巷访民情，深入到基层一线解民困，奋战在项目现场促进度……近年来，在全面建成小康社会的征程中，全市4650个党组织犹如一座座战斗堡垒，89000多名党员就是一面面鲜红旗帜。党组织正凝聚各方力量，团结和引领全市人民，在建设幸福美丽新黑河的征程上谱写着绚丽华美的动人华章，为黑河跨越发展注入不竭动力。
党员骨干身先士卒，在500千伏中俄直流联网工程阿黑线跨江铁塔上进行作业。
推进思想政治建设，补足理想信念之“钙”
五年来，市委始终坚持把思想理论建设摆在首位，通过教育拧紧思想“总开关”，不断增强广大党员干部的整体素质。全市各级党组织按照中央和省委、市委的部署，把思想建设放在首位，着力推进理论创新，组织开展好主题教育活动，增强各级党组织和广大党员干部执行党的方针政策的自觉性和坚定性，继而转化为推动工作的指导思想，为促进全市经济社会发展奠定了坚实的思想理论基础。
在‘两学一做’学习教育中，市委书记秦恩亭亲自指导和推动，先后多次召开常委会、全委会、专项工作会议，研究推动学习教育工作。提出争做“贯彻落实党的路线方针的执行者、全面振兴黑河的实践者、群众利益的维护者、安边固疆的促进者、文明城市建设的推动者、爱岗敬业的实干者、清正廉洁的示范者”，让全市党员明晰“改”的方向、树立“做”的标尺，使学习教育更好的融入中心工作，贴近党员实际。市委常委带头，全市副厅级以上党员领导干部深入所在支部参加学习讨论104次、开展专题研讨54次、讲专题党课34次。全市各级党组织牢固树立责任意识、切实发挥主体责任，各级党员领导干部以上率先、行之以躬，市县两级建立‘两学一做’学习教育联系点219个，开展调研指导2440余次，全市各级党组织开展集中学习3.3万次，专题研讨1.4万次，讲专题党课7500次，全市党员、干部更加自觉地拥护核心，一股深学笃行、争先实干的洪流在边城大地不断奔涌。
筑牢堡垒搭好基石，提升为民富民之“效”
近五年来，市委立足黑河基层党建工作基础，着眼于中央和省委新要求，通过“五个聚焦发力”，全面夯实基层基础，真正让党员干部活跃在群众之中、让人民群众生活在集体之中、让基层阵地筑牢在百姓心中。
向“明责加压、履职担当”聚焦发力。市委主要领导带头蹲点基层调研讲党课，党政班子成员挂点包保，形成班子抓党建的整体合力。
向“重心下移、支持基层”聚焦发力。推动人财物向基层倾斜，仅2016年全市就落实基层党建各项经费1.4亿元，新建、改扩建村和社区办公活动场所91个，提升了基层党务工作者生活补贴，形成了重心下移、关心基层、支持基层、爱护基层的良好局面。
向“改革创新、开辟路径”聚焦发力。通过“三强一争”、“党建领航、合力脱贫”、“百佳效能党组织、百优党员服务标兵”、“强核心、增活力、助发展党建引领工程”等实用性工作载体，增强基层广大党员干部的履职能力和抓党建主业意识，探索了“两新”组织党组织和党员发挥作用的有效途径。
向“统筹协调、补齐短板”聚焦发力。落实软弱涣散基层党组织整顿转化三年规划、“两新”组织党建工作持续强化推进。92个软弱涣散基层党组织全部实现明显转化。市本级和6个县(市、区)全部成立了“两新”组织党工委。仅去年，黑河市就新建非公企业党组织56个、社会组织党组织122个，实现了党的组织和党的工作全覆盖。
向“调优结构、从严管理”聚焦发力。黑河市将基层党员干部队伍建设作为推动基层党建工作创新发展的基础性工程，从调整优化结构，从严加强管理入手，特别是去年顺利完成乡镇和社区党组织换届工作，队伍呈现了新面貌。
坚持党风廉洁建设，营造干事创业之“风”
作风正则事业兴。五年来，各级党员干部真学、真听、真查、真改，焕发出“为民务实清廉”新气象，汇聚起强大正能量，为全市凝心聚力推动改革与发展注入了强大动力。
坚持认真落实党风廉政建设责任制，市委制定了《中共黑河市委落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任办法(试行)》和《市委常委抓党风廉政建设内容和责任分工》，完善市委书记负总责、纪委书记具体负责、市委常委分工负责的“一岗双责”工作机制；每年对6个县(市、区)、五大连池管委会、合作区管委会和市直单位进行检查考核，督促落实。
坚持密切联系群众，各级党员干部真情为民、真抓实干， “党员带富工程”、“党员责任区”、“党员示范岗”、“党员中心联带户”在各条战线不断涌现；深入联系点、走访帮扶户，记民情日记、干为民实事，已成为越来越多党员干部的工作常态。
坚持挺纪在前，纪律审查成效明显。严肃查办了贪污贿赂、以权谋私、违反八项规定精神等各类违纪行为，五年来(2012年1月-今年3月末)共立案957件，处分人员1049人，解决了一大批党员干部队伍中存在的突出问题，起到了正风肃纪的良好效果。
优化干部队伍建设，筑牢加快发展之“基”
五年来，市委全面加强各级领导班子和干部队伍建设，坚持新时期好干部标准，鲜明用人导向，形成了干事创业、奋发有为的浓厚氛围。
在用人上，黑河市始终坚持正确的用人导向，以“结构调优、素质调高、功能调强”为目标，切实加强处级领导班子调整配备工作，在项目落实、工程推进、民生改善、服务保障的工作实践中，发现干部、选拔干部、锻炼干部和使用干部，打造出了一支政治素质过硬、能力才学兼备、敢担当善作为、为民务实清廉、顺应黑河发展市情、能够适应各种新形势的高素质干部队伍，增强了干部队伍的活力。特别是2016年，黑河市统筹全市优秀干部资源，加大干部选配工作力度，共调整市管干部199人。加大干部挂职锻炼力度，4名处级后备干部到贫困村任第一书记，24名市直缺少基层工作经历人员到基层和企事业单位挂职。
在干部教育培训上，黑河市不断加大学习培训力度，通过举办执政骨干理想信念和党性教育、推进生态文明建设、推进对俄经贸发展专题研讨班，对优秀中青年干部、优秀党外和少数民族干部、优秀女干部，初任和在职公务员进行了专门培训，进一步锤炼了党性修养，坚定了理想信念，激发了推动黑河振兴发展的工作热情。
推荐
